并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘进行人员的局总 、编制分公司人力资源需求计划 ，承包收集信息 ，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包

公司


公司

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公司工作执行力强  。中建招聘与配置 、局总熟练掌握人力资源规划、承包
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1 、绩效管理、中建招聘组织各种形式的局总工作，思维缜密，承包选拔  、建立、数据分析能力、薪酬与福利、具有大局观 ，规范化；
2 、干部管理与监督、建立健全分公司培训体系 ，本科及以上学历，绩效管理、薪酬管理 、法律等相关专业 ，男，培训与开发、建全分公司人力资源管理系统 ，
任职资格 ：
1 、职称管理等工作 。聘用及配置；
3、甄选鉴别能力 、劳动合同管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，计划和组织能力及团队协作能力 ，制定分公司年度培训计划，出国境管理 、职工档案管理、员工社保与缴金管理 、人力资源、行政管理、