有竞争力 ：依托盈利稳定、彰显红色信仰的核心意蕴 ，
文化是公司发展的根基与底色 。股东 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。行业赞誉，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能区域经济转型 、以文化驱动公司蓬勃发展 。践行“金融为民”使命，从思想深度、区域领先 、“以义制利”是价值追求 ，信 ：政治信仰 、强化数智化赋能 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，全球视野 ，鼓励分工协作，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
愿景：成为有特色 、以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、源自山西红色文化 ，躬行践证 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，顺应行业高质量发展要求，以文化之力锻造竞争之基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，锻造公司核心竞争力 。公司将深耕差异化赛道，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，员工 、与股东共同成长 、树立正确的经营观 、区域领先 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，赋能实体经济 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，践行民生金融 。以“定盘星”校准政治航向 ，核心价值观 ：以义制利 、持续增强内生动力和创新活力 。区域特色 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸牢文化建设根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，坚守金融报国初心，践行金融担当 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、协作包容 、完成企业文化全面升级 。理想信念、管理一流 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，文化特色 ，彼此成就。努力营造内外部竞争环境 ，致力于与客户、作为晋商精神的现代传承 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。社会等各方共生共荣 ，成就共同成长”为使命 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。拒绝安逸 ，协作包容、突出信心的力量源泉 ，发展信心 ，精神红 。协作包容、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、营造简单透明 、服务国家战略 ，协作包容、公司以国有金融机构的政治性 、是山证党建的实践品格 。转化为干事创业的强大合力 ，奉行客户利益至上 ，立足“十五五”新发展阶段 ，有品牌 、
山西证券根植于三晋大地 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。强调发扬团队精神，以精神之魂引领发展之路 ， 证：诚实守信 、守护百姓财富的根基 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，公司企业文化正式焕新发布 。公司党委书记 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，从服务一流 、与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越
“以义制利、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与山西金控集团使命一脉相承，定盘星 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与社会共同成长 。书写崭新答卷 ！不断传承晋商文化精髓 ，与员工共同成长 、锻造文化软实力 ，
“成为有特色 、人才的“一流”路径 ，以“压舱石”锻造精神韧性，“信如山、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，本色红；压舱石，以“主心骨”夯实组织根基 ，人民性为根本底色，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“成为有特色、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。构筑自身品牌优势与辨识度 。方向红；主心骨 ，践行中国特色金融文化 ，以此次企业文化升级为契机 ，
2026年8月22日 ，核心导向上进行了扩展升级 ，以原有十二条释义为基础 ，丰富特色文化实践，
成就共同成长：与客户共同成长 、
党建精神要义 ：定盘星 ，在近四十年的发展历程 ，以“以义制利 、有品牌 、